福利厚生 BENEFITS
社会保険 |
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 健康診断(年1回) |
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休業および 短時間勤務制度 |
育児休業制度 介護休業制度 育児短時間制度 介護短時間制度 |
その他社内制度 |
在宅勤務制度 継続雇用制度 自己啓発支援制度 資格取得奨励制度(報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助) 技術書購入支援制度(セミナー・通信教育などの受講費用も対象) 表彰制度 社内副業制度 社員提案制度 キャンピングカー無償貸与 |
研修制度 |
インターン研修 内定者教育(ビジネスマナー、技術研修など) ビジネススキル研修 コンプライアンス研修 スキルアップ研修 プロジェクトマネジメント研修 |
働き方改革 |
本社オフィスのリニューアル 本社勤務者における週2在宅ワーク 社内禁煙(ビル共用部に喫煙ルームあり) 就業時服装自由化 |
社員間コミニュケーション |
社内イベント クラブ活動(ハイキング、ゴルフ、釣りなど) |
当社のポリシー
ベストスキップでは、多様な人材が、個性を発揮し、個人と組織のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。就業規則において、国籍、信条、社会的身分、性的指向、性自認を理由として労働条件について差別的取扱いを受けることはないと定めています。
ベストスキップでは、多様な人材が、個性を発揮し、個人と組織のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。就業規則において、国籍、信条、社会的身分、性的指向、性自認を理由として労働条件について差別的取扱いを受けることはないと定めています。